Эффективность ERP-систем

Многие руководители задают вопросы о том, насколько необходимо оценивать экономическую эффективность ERP-систем и кто должен ее оценивать. Какие подходы используются при оценке эффективности ERP-систем? Когда это делать лучше? Где искать источники экономической эффективности ERP-систем?

Далее »

Концепции построения ERP-систем на предприятии

В этой статье пойдет речь о концепциях построения ERP-систем на предприятиях, а именно имитационной и аддитивной, причем под ERP-системами будем понимать не столько планирование именно ресурсов, сколько создание корпоративной информационной системы на предприятии.

Далее »

Как оценить преимущества ИТ

Определить, как отражаются на финансовых показателях компании те нематериальные преимущества, которые дают ИТ, не всегда просто. Тем не менее, возможно

Ключевые моменты

* Какие существуют методологии оценки
* Чем они отличаются друг от друга
* Какие методологии для каких целей лучше всего подходят

Итак, вы, наконец, завершили внедрение новой ERP-системы. Можете ли вы теперь сказать, на сколько тысяч долларов увеличатся ваши финансовые показатели в 2004 финансовом году? Поставим вопрос прямо: во сколько информационные технологии обходятся вашей организации? Некоторые директора информационных служб и ИТ-специалисты заявляют, что подобная постановка вопроса нелепа, однако другие утверждают это не столь категорично.

Далее »

1C (УПП Предприятие)

“1C:Управление производственным предприятием 8″ является комплексным прикладным решением, охватывающим основные контуры управления и учета на производственном предприятии. Решение позволяет организовать комплексную информационную систему, соответствующую корпоративным, российским и международным стандартам и обеспечивающую финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

Прикладное решение создает единое информационное пространство для отображения финансово-хозяйственной деятельности предприятия, охватывая основные бизнес-процессы. В то же время четко разграничивается доступ к хранимым сведениям, а также возможности тех или иных действий в зависимости от статуса работников.

Далее »